Azərbaycanın ali təhsil sistemində universitetlərin inkişafına töhfə verən mühüm istiqamətlərdən biri də kollektiv arasında sağlam əmək münasibətlərinin formalaşdırılması, müəllim və əməkdaşların hüquqlarının qorunması, onların sosial rifahının yüksəldilməsi istiqamətində həyata keçirilən fəaliyyətdir. Bu baxımdan Azərbaycan Dillər Universitetinin Həmkarlar İttifaqı Komitəsinin sədri, dosent Misgər Məmmədov üzərinə düşən məsuliyyətin mahiyyətini dərindən anlayan, kollektiv həmrəyliyini və qarşılıqlı etimadı ön planda saxlayan ziyalı simalardan biri kimi qiymətləndirilə bilər.
Həmkarlar ittifaqı fəaliyyəti yalnız təşkilati məsələlərin həlli ilə məhdudlaşmır. Bu fəaliyyət eyni zamanda əməkdaşların hüquq və mənafelərinin müdafiəsini, sosial təminatın gücləndirilməsini, sağlam iş mühitinin formalaşdırılmasını, kollektiv ruhunun qorunmasını və universitet həyatında qarşılıqlı anlaşmanın möhkəmləndirilməsini əhatə edir. Bu baxımdan rəhbərlik edilən komitənin məqsədyönlü fəaliyyəti təhsil ocağında həmrəyliyin daha da möhkəmlənməsinə, əməkdaşların özlərini dəyərli hiss etmələrinə və universitet mühitində sağlam əməkdaşlıq münasibətlərinin inkişafına xidmət edir.
Dosent kimi elmi-pedaqoji fəaliyyətlə yanaşı, təşkilati idarəçilik sahəsində də məsuliyyət daşımaq böyük peşəkarlıq, təcrübə və insanlarla işləmək bacarığı tələb edir. Universitet kollektivində müəllimlərin, əməkdaşların və gənc mütəxəssislərin sosial maraqlarının diqqətdə saxlanılması, onların problemlərinin dinlənilməsi və həlli istiqamətində yaradılan qarşılıqlı etimad mühiti ali təhsil müəssisəsinin ümumi inkişafına müsbət təsir göstərən mühüm amillərdəndir.
Ali məktəblərin uğuru yalnız tədrisin keyfiyyəti ilə deyil, həm də kollektiv daxilində formalaşan sağlam münasibətlərlə ölçülür. Həmkarlar ittifaqının fəaliyyəti məhz bu münasibətlərin qorunmasına, sosial layihələrin təşviqinə, əməkdaşların rifahının yüksəldilməsinə və universitet həyatının daha səmərəli təşkilinə mühüm töhfə verir. Bu istiqamətdə aparılan işlər həm kollektivin motivasiyasını artırır, həm də universitetdə qarşılıqlı hörmət və etimad mühitini daha da gücləndirir.
Təhsil sahəsində çalışan insanların sosial rifahı və mənəvi dəstəyi gələcəyin savadlı nəslinin formalaşmasına birbaşa təsir göstərən amillərdəndir. Müəllim əməyinə verilən dəyər, əməkdaşların qayğılarının dinlənilməsi və onların sosial maraqlarının qorunmasına göstərilən diqqət təhsil müəssisəsinin inkişaf strategiyasının ayrılmaz hissəsi hesab olunur. Bu baxımdan həmkarlar ittifaqının fəaliyyəti universitet həyatında xüsusi əhəmiyyət daşıyır və kollektivin vahid məqsəd ətrafında birləşməsinə xidmət edir.
Cəmiyyətimiz üçün ən həssas mövzulardan biri şəhid ailələrinə və qazilərə göstərilən diqqət və qayğıdır. Bu istiqamətdə həyata keçirilən təşəbbüslərin dəstəklənməsi, milli həmrəylik və vətənpərvərlik ruhunun təbliği hər bir ziyalının və təhsil ictimaiyyətinin mühüm mənəvi məsuliyyətidir. Təhsil mühitində bu dəyərlərin gənc nəslə aşılanması, vətənə xidmət anlayışının gücləndirilməsi və milli birlik ruhunun qorunması xüsusi əhəmiyyət kəsb edir.
Universitet mühitində sosial layihələrin, maarifləndirici tədbirlərin, mədəni təşəbbüslərin və kollektiv həmrəyliyini gücləndirən proqramların təşviqi həm əməkdaşların, həm də tələbələrin inkişafına müsbət təsir göstərir. Belə fəaliyyət insan kapitalının güclənməsinə, sağlam mənəvi mühitin formalaşmasına və ali təhsil müəssisəsinin ictimai nüfuzunun yüksəlməsinə xidmət edir.
Müasir dövrdə təhsil sahəsində uğur qazanan idarəçilik modeli yalnız inzibati qərarlarla deyil, insan amilinə verilən dəyərlə müəyyən olunur. Qarşılıqlı hörmət, sosial ədalət prinsipləri, əməkdaşların hüquqlarının müdafiəsi və kollektivin maraqlarının diqqətdə saxlanılması hər bir təhsil müəssisəsinin dayanıqlı inkişafının əsas şərtlərindəndir. Bu baxımdan həmkarlar ittifaqının fəaliyyəti universitet həyatının ayrılmaz və mühüm tərkib hissəsidir.
Azərbaycan təhsilinin inkişafı naminə çalışan ziyalıların əsas missiyası yalnız bugünkü nəslin deyil, gələcəyin də formalaşmasına töhfə verməkdir. Elmə, təhsilə, müəllim nüfuzuna və sosial həmrəyliyə verilən dəyər ölkənin intellektual potensialının güclənməsinə xidmət edir. Bu prinsiplərə sadiqlik universitet kollektivində sağlam münasibətlərin və məhsuldar əməkdaşlığın davamlı olmasına şərait yaradır.
Təhsil sahəsində insan amilini, sosial məsuliyyəti və kollektiv həmrəyliyini ön planda saxlayan fəaliyyət modeli hər zaman yüksək qiymətləndirilir. Universitet əməkdaşlarının hüquqlarının qorunması, onların sosial rifahının yaxşılaşdırılması, elm və təhsilin inkişafına töhfə verən təşəbbüslərin dəstəklənməsi ali təhsil sisteminin güclənməsinə xidmət edən mühüm istiqamətlərdəndir. Bu dəyərlər əsasında formalaşan fəaliyyət prinsipləri həm universitet kollektivinin birliyini möhkəmləndirir, həm də Azərbaycan təhsilinin gələcək inkişafına mühüm töhfə verir.